IT індустрія виявилася однією з найбільш економічно стабільних під час повномасштабної війни в Україні. Значна частина IT компаній продовжують працювати, сплачувати податки, підтримують ЗСУ, донатять на підтримку біженців, волонтерять. Це стало підґрунтям для відкритого листа міністра цифрової трансформації Федорова, в якому він закликає не мобілізувати до лав ЗСУ спеціалістів IT сфери.
Багато СЕО IT компаній подумали, що тепер вони зможуть показувати цього листа у військкоматі – і таким чином збережуть свій персонал. Чи працює це на практиці, та що взагалі відбувається в сфері мобілізації IT-шників? Досвідом ділиться IT адвокат, СЕО компанії Tretten Lawyers Максим Носарев.
Матеріал опубліковано на сайті ain.ua
Діалог IT індустрії та держави
Представники IT сфери знаходяться в постійному діалозі з владою. Асоціація IT Ukraine та локальні IT кластери тісно співпрацюють з державою. Одним з результатів цього став відкритий лист міністра цифрової трансформації Михайла Федорова. Його оприлюднення викликало оптимістичну реакцію серед IT-шників. Багатьом здалося, що зараз ми підемо до військкоматів, покажемо цього листа – і нас не мобілізують принаймні прямо зараз.
Але це, звісно, не так. По-перше, Мінцифри не має таких повноважень. Цей лист має суто рекомендаційний характер. І хоча є ті, кого ми по праву називаємо IT армією, офіційно такого підрозділу в ЗСУ не існує.
Більше того, на практиці ми стикаємося з випадками, коли хлопці приходили до військкомату, посилалися на цей лист як на певну підставу для відтермінування їхнього призову, і отримували прямо протилежну реакцію.
Війна тримає всіх в постійній напрузі, і працівники військкоматів – не виключення. Не дивно, що цей лист у декого з них викликає емоційну реакцію: хлопці, а чим ви кращі за інших?
Маю зауважити, що багато IT-шників уже служать в армії – хтось пішов добровольцем, хтось був мобілізований. А дефіцит IT фахівців в нас спостерігався ще до війни. Саме тому не стільки самі працівники, скільки менеджмери компаній зацікавлені у створенні законних можливостей для відтермінування призову фахівців IT галузі.
Асоціація IT Ukraine та локальні кластери зробили ще один кров в цьому напрямку – підготували спільний лист до влади. Він містить конкретні пропозиції щодо врегулювання питання бронювання IT фахівців. В ньому не йде мова про те, щоб IT-шників не призивали взагалі. Це скоріше вмотивовані пропозиції конструктивного вирішення ситуації, що склалася на перетині потреб IT індустрії та української армії.
Лист направлений декілька тижнів тому. Відповіді на нього ще не отримали. Але, знаючи, чим зараз живуть наші IT клієнти, розумію, що таке рішення точно варто шукати. По-перше, всі IT фахівці сплачують податки, причому є тренд не переходити на знижене оподаткування 2% доходу. Деякі великі IT компанії вже сплатили податки наперед на рік. Багато з них за власний кошт організовують евакуацію, прихисток, харчування для цивільних осіб. Забезпечують транспортом, захисним спорядженням, харчуванням, водою і всім, що потрібно військовим, там, де не встигає держава.
Кібер-війська, які “кладуть” російські сайти, знаходять необхідну інформацію, захищають український інформаційний простір – це все ті самі IT-шники. Вони заробляють гроші. Вони вмотивовані робити все для перемоги України. Вони потрібні на своїх місцях.
Також Асоціація IT Ukraine у співпраці з Міноборони та іншими представниками влади допомагають готувати проєкт нормативки, яка може офіційно врегулювати питання бронювання IT фахівців. Я дуже сподіваюсь, що таким чином у нас з’явиться нарешті абсолютно законне рішення для галузі, яке дозволить зберегти людей в тому статусі, в якому вони принесуть найбільше користі своїй країні.
Ми не знаємо, чи підтримає президент цю ідею. Але маємо інформацію, що як мінімум, в Міністерстві не проти такого рішення.
Закарпатський IT кластер бронює фахівців. Але це не точно
Закарпатський IT Кластер під егідою очільника їхньої ОВА пропонує українським компаніям перереєструватися у них. Тоді вони ніби-то зможуть відтермінувати мобілізацію своїх фахівців. Багато хто побачив в цьому можливості для вирішення своїх проблем.
З моральної точки зору, це не дуже порядно та харківський IT Кластер вже досить жорстко відреагував на таку позицію публічно.
Але ж є формально-юридичний бік питання. І справа в тому, що станом на зараз дієвого законного механізму, як забронювати представників IT індустрії, не існує. А IT спеціальності не входять до Переліку критичних індустрій, передбаченого українським законодавством.
Будь-які “домовленості на місцях” мають умовну законність та не мають жодних гарантій. Отже, як адвокат я не рекомендую розраховувати, що це надійне рішення.
Поради IT HR-ам щодо мобілізації персоналу
У HR-ів зараз чимале навантаження. Мобілізація, робота з людьми, відповіді на нові для них питання. Часто тут є моральна складова, коли керівництво ставить задачу зберегти персонал, а фахівець вирішив йти служити – не буде ж же його відмовляти. Звісно, вони радяться з менеджментом, колегами, щось знаходять в інтернеті. Іноді інформації так багато, що важко розібратися, на що саме орієнтуватися в конкретному випадку. Тому я маю для HR-ів всього 3, але точно важливих, поради:
- Стежте за діалогом між державою і IT індустрією. Можливо, зовсім скоро з’явиться офіційний механізм бронювання для вас. І тоді ваші працівники і з моральної, і з законної точки зору матимуть можливість ухвалювати рішення: йти служити чи бути більш корисним, залишаючись на своєму робочому місці.
- Розберіться з деталями процедури мобілізації. Хто, що і яким чином повинен робити, які права має мобілізований, що таке “грубе порушення прав” і т.д.
На жаль, чиновники іноді нехтують процедурами, передбаченими законом. Вручення повісток на блокпостах, незаконне утримання призовника, відверто упереджене ставлення до військовозобов’язаних переселенців тощо.
Я ні в якому разі не закликаю HR-ів “відмазувати” своїх від армії. Але якщо ви стикаєтеся з посяганням на волю і свободу людини, це точно дає вам моральне право захищати людину. Тому моя наступна порада:
3. Майте контакт перевіреного адвоката, до якого ви можете оперативно звернутися за потреби. Навіть ваше досконале знання процедури мобілізації в деяких особливо критичних ситуаціях не замінить його професійних знань і досвіду.
Поради IT фахівцям щодо їхньої мобілізації
Найбільша проблема, з якою стикаємося на практиці – це паніка і незнання своїх прав та обов’язків прав людьми. На жаль, цим користуються працівники військкоматів – аби вирішити свої виробничі задачі. Тому важливо знати, як виглядає процедура мобілізації за законом.
Процедура мобілізації
- Повістку призовнику мають право вручати: працівники військкомату, селищний або сільський голова, керівник підприємства/організації. Повістка повинна бути підписана саме тією людиною, яка її вручає.
- Якщо за цією повісткою призовник не прийшов до військкомату у визначений час, за це настає адміністративна відповідальність. Тобто штраф, а не суд і в’язниця.
- Якщо ви вже стоїте на обліку у військкоматі, пройшли медогляд та були визнані придатним до військової служби, і вже прийнято офіційне рішення про направлення вас служити чи навчатися якійсь військовій спеціальності – а ви не прийшли до військкомату у визначений час – настає кримінальна відповідальність. Наслідком може бути і позбавлення волі в тому числі.
- Також ми відзначаємо непоодинокі випадки “спрощеного” медогляду для переселенців, які стають на облік в містах Західної України. В нас був клієнт, який мав травму хребта. Йому на медкомісії сказали: “що ти нам тут видумуєш, годен”. Об’єктивно він впаде під вагою того ж бронежилета, і стане тягарем, а не допомогою іншим військовим. Зусиллями адвокатів це питання було вирішено конструктивно.
Тому є сенс спокійно і ввічливо вимагати від чиновників таки дотримуватися ваших прав. Ми живемо в правовій державі, і за це в тому числі зараз боремося з російськими нападниками.
Не намагайтеся перетнути кордон незаконним шляхом!
Крім того, що вам доведеться з цим жити, це ще й небезпечно. Є ділки, які пропонують перетинати кордон, домовляючись з прикордонниками, обіцяють зробити вам липові документи, провезти вас у багажнику тощо. Пам’ятайте, що це люди з високим рівнем непорядності. У вас можуть взяти гроші і зникнути. З іншої сторони, таких “спеціалістів” та їхніх клієнтів постійно ловлять прикордонники, СБУ та інші правоохоронні структури. І тут на вас вже точно чекатиме кримінальна відповідальність.
Не панікуйте!
Працювали з випадком, коли волонтера, який віз гуманітарку для одного з армійських підрозділів, зупинили на блок-посту, вручили йому повістку, сфотографували документи і сказали – не явишся, оголосимо у розшук. Чоловік взяв повістку, пішов до військкомату, далі – служити. На очевидні серйозні проблемі зі здоров’ям ніхто навіть не звернув уваги. Людина запанікувала і пішла до військкомату. Не тому що свідомо прийняв рішення йти до лав ЗСУ, а через зовнішній тиск.
Тому, коли з вами стається щось схоже – аналізуйте ситуацію, майте контакт адвоката, колеги, друга – кому ви можете подзвонити і порадитись щодо ваших подальших кроків.
Чи є законним вручення повістки на блокпосту не за місцем проживання?
Місце вручення повістки не врегульовано законом. Тому так, якщо вам вручили повістку на блокпосту – це законно.
Але законом чітко врегульовано, хто саме має вручати повістку (ми про це говорили вище). Зазвичай на блокпостах стоять люди, які не мають формального відношення до військкомату. В них є бланки, вже підписані посадовою особою, і з печаткою. Туди просто вписують ваше ім’я і пропонують розписатися. От це вже не в повній мірі відповідає закону.
Але я раджу діяти відповідно до ситуації, бути обережними і не вступати в конфлікти на блокпостах. Не забуваючи при цьому про свої законні права. Бережіть себе з розумом. Аби ваші справи були в порядку.
Автор
Максим Носарєв
Founder & СЕО Tretten Lawyers, IT адвокат
